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（中央社記者魏紜鈴台北13日電）為了促進中高齡者能再創職涯高峰，勞動力發展署今天於新竹體育館舉行2015桃竹苗就業博覽會，現場提供多樣化職缺鼓勵中高齡者前往面試。 阿琴在新竹科學園區服務年資滿22年，原以為可安穩退休卻被公司強迫優退，她四處應徵工作都得不到回應。後來阿琴參加勞動力發展署的「全能管家坐月子班」結訓，如今她月休8到10天，月領新台幣3萬元以上。現在的阿琴，每天都能樂在工作。 為協助中高齡者順利就業，且考量中高齡失業者於失業期間面臨生活不穩等困境，勞動力發展署提供許多津貼，如交通津貼、臨時工作津貼、職訓生活津貼等，保障其生活安定，讓他們能安心求職及學習技能，儘速再就業。 在開發各種適合中高齡者的就業機會部分，發展署推動「中高齡者職務再設計計畫」，補助雇主為中高齡勞工改善工作環境，每件最高可補助10萬元。 發展署透露，這項計畫成效不錯，今年再擴大補助，從就業安定基金編列2000多萬元預算，下半年起就可讓一般企業及更多的中高齡勞工獲得協助。 而勞動力發展署今天於新竹縣立體育館舉辦的「2015桃竹苗地區就業博覽會」，現場也提供多樣化職缺，其中中高階以上的職缺包含億光電子製造部儲備主管、大享容器檢裝儲備幹部及工程師、統一超商儲備幹部、欣興電子工程師等職務。 勞動力發展署長劉佳鈞說，歡迎中高齡求職者前往卡位，並建議中高齡求職時不妨從「工作經歷」多著墨，讓雇主看見自身在經歷豐富的優勢，並應表達出高度配合意願。1040613
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